Quel est le statut des Vikx recruters ?

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• Tous les VIKx recruteurs doivent obligatoirement être indépendants (complémentaires).

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• Pour être indépendant complémentaire les VIKx recruteurs doivent déjà disposer d’un contrat d’au moins 19 heures par semaine et devront travailler au moins 235 heures par trimestres chez leur employeur principal pour garder ce statut.​

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• Les VIKx recruteurs devront en outre s’affilier à une caisse d’assurances sociales et payer eux-mêmes leurs cotisations sociales chaque trimestre.​

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• En tant qu’indépendant à titre complémentaire débutant (starters) les VIKx recruteurs verserons une cotisation provisoire équivalente à 20,5% d’un revenu net imposable de 1.621,72 euros. Ce qui revient à une cotisation trimestrielle provisoire de 86,39 euros, qu’ils devront verser jusqu’à la fin de la troisième année civile complète.

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• Pour plus d'informations, veuillez-vous rendre sur le site du SPF Finance.